A marvel of ants
Bezocht onlangs de tentoonstelling 'Wildlife Photographer of the Year 2010' in de Twentse Welle in Enschede. Een tentoonstelling met 118 foto's die rondreist langs meer dan 70 steden in de wereld (www.nhm.ac.uk/wildphoto).
Indrukwekkend is de diversiteit aan beelden en de manier waarop de fotografen met het begrip 'leven op aarde' aan het werk zijn gegaan. Naast dieren en planten, maken ook wilde plekken en natuurverschijnselen als erosie, vallende sterren en kleurrijke afzettingen van mineralen in de Rio Tinto deel uit van de tentoonstelling. En kleurrijke shots worden afgewisseld met bijzondere details en monochrome beelden. Het illustreert hoe verschillend mensen kijken. Ook naar eenzelfde verschijnsel.
De winnende foto toont bladsnijder-mieren 'in actie'. Op het eerste gezicht een simpel plaatje, maar als je langer kijkt zie je op de felgroene achtergrond van een blad een en al bedrijvigheid. Mieren die een stuk blad afsnijden, silhouetten, uitvergrote contouren van stukken blad, een parade van mieren. De stap van bedrijvige mieren naar het bedrijfsleven is snel gemaakt.
De tentoonstelling lillustreert in meerdere opzichten de waarde van diversiteit. Iets dat in veel bedrijven nog niet ten volle wordt benut. Dan bedoel ik niet alleen de veelbesproken diversiteit van mensen, zoals van geslacht of herkomst. Daarover een andere keer. De foto's laten juist ook de diversiteit van kijken zien: Piet die anders kijkt dan Klaas, die weer naar andere dingen kijkt dan Annie of Gijs. Ze zien allemaal andere plaatjes. Samen ontstaat 'het grote plaatje'.
Wanneer in bedrijven iets niet goed loopt, wordt er vaak een deskundige bijgehaald. Die mag dan zogezegd 'de plaatjes' schieten. Grote kans dat je dan maar een deel van het plaatje te zien krijgt. Dat kan je deskundige niet kwalijk nemen. Wie een goed beeld van het 'hele plaatje' wil krijgen, heeft meerdere plaatjes en plaatjesschieters nodig. Medewerkers kunnen dat prima zelf doen. Heel simple en samen zien zij meer dan de man/vrouw van buiten. Daar zijn geen quota's voor nodig, maar een bedrijfscultuur die uitgaat van betrokkenheid, samenwerken en het optimaal inzetten van mensen Dat geldt trouwens ook voor die 'andere' diversiteit. Vast geen toeval dat de winnende foto 'a marvel of ants' heet!
