Organisatieontwikkeling door persoonlijke ontwikkeling
Organisaties groeien als medewerkers zich kunnen ontwikkelen en groeien. Dat betekent dat organisatieontwikkeling begint bij de individuele medewerker. Met leiderschap gericht op persoonlijke groei en ontwikkeling. Dat is de basis. Vervolgens gaat het om het vergroten en versterken van het (zelf)sturend en oplossend vermogen van medewerkers. Dat creëert de 'ruimte' voor duurzame groei. Van binnen naar buiten.
