Teamontwikkeling

Succesvolle teams zijn niet alleen goed in de inhoud van hun werk 'het wat', maar beheersen ook 'het hoe', de onderlinge samenwerking en verhoudingen. Dat maakt dat ze succesvol zijn. Een goed functionerend team ontstaat niet vanzelf. Daar moet je als team gericht aan willen werken. Met steun van de organisatie. Bij het ontwikkelen van teams gaat het erom dat teamleden leren te doorgronden wat bepaald waarom ze als team wel of niet succesvol zijn. Dat (zelf)inzicht vormt de basis voor verdere groei en ontwikkeling.

Maleene de Ridder ondersteunt teams bij het ontwikkelen van het 'wat' - de visie, strategie en doelen van een team - en coacht teams op 'het hoe'. Oftewel wat het team nodig heeft om met plezier het beste uit zichzelf te halen en/of hulp bij het oplossen van problemen in het team. De invulling is altijd op maat. Voorbeelden zijn: een bijeenkomst als 'aftrap' van een nieuw team om gezamenlijk te bepalen 'waar ze voor gaan' en 'hoe ze dat gaan bereiken'. een training om nog beter met klanten en elkaar te communiceren, en een teambuilding gericht op het versterken van de onderlinge samenwerking.

> Meer lezen? Download flyer